工作指南

第一条 为推进校妇委会工作以人为本,求真务实,开拓创新,服务于学校的中心工作,服务于女教职 工的需求,充分发挥妇代会代表的作用,特建立上海财经大学妇代会代表联系制度。


第二条 建立我校妇代会代表联系制度,是校妇委会构建广泛联系各院、系、部门、处、室女教职工的 组织网络,保证妇代会代表履行一届的工作职责。


第三条 根据上海市妇女代表联系制度暂行规定和我校的实际情况,制定上海财经大学妇代会代表联系 制度暂行规定,明确我校第二次妇代会闭会期间代表履行的职责与任务、联系方式与工作制度。


第四条 妇代会代表在任期内履行主要的职责是联系女教职工、宣传女教职工、代表女教职工和服务女 教职工。


第五条 联系女教职工。每个代表要按照“三个代表”重要思想的要求,积极发挥桥梁和纽带的作用, 通过个别交谈、上门走访等多种途径,经常联系本单位女教职工,了解本单位女教职工的情况与需求。


第六条 宣传女教职工。每个代表要在联系女教职工过程中,宣传党的路线、方针和政策,宣传学校、 学院、部门的改革、建设和发展,团结、带领本单位女教职工积极投身于学校、学院、部门教学科研和管理服务 中,发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神,在更高层次上实现女教职工新的发展。


第七条 代表女教职工。每个代表要利用各种渠道向妇委会、所在单位党组织和行政反映女教职工意愿 和要求,反映她们对妇委会、所在单位工作的意见和建议,对妇委会、所在单位和学校发展的建言献策。


第八条 服务女教职工。每个代表要关心重视、配合支持妇女小组和妇委会落实工作计划,利用自身优 势和各种资源,为女教职工办实事,做好事,排忧解难。


第九条 保证妇代会代表联系制度落实的三项工作制度。

(1)联系情况反馈制度。每星期二下午,代表可以通过妇委会工作网站交流园地的栏目,向妇委会进行联系情况交流反馈。

(2)双月座谈会制度。由妇委 会每两个月定时、定点、定题分别召开座谈会,听取代表联系女教职工的情况反映及女教职工的呼声和要求。

(3)联谊活动制度。妇委会每学期组织妇代会代表开展一次联谊活动,相互联络感情,交流信息,磋商工作,凝聚力量,为实现妇委会工作目标而共同努力。


第十条 建立妇代会代表推荐女性人才制度。通过妇女代会代表联系女教职工的工作,发现人才,并向 妇委会推荐人才,促进妇委会成为培养女性人才和向党组织推荐女性人才的基地。


     
自尊 自信 自强 自立 —————— 上海财经大学妇女委员会